Hlavní motivací a hnacím motorem je, že když něco děláme, musí nám to dávat smysl. Když lidé věří v to, co dělají, dokážou neuvěřitelné věci.
Když něco děláme, přemýšlíme, jaký to bude mít dlouhodobý dopad. Budujeme dlouhodobé vztahy, zájem, snažíme se chápat ostatní. Jsme otevření, sdílíme naše zkušenosti a pomáháme ostatním. Všichni máme zájem budovat zdravé vztahy, otevřenou komunikaci a dobrou spolupráci.
Práce musí člověka bavit, když k něčemu přistupujeme s radostí, děláme to lépe. Každý strávíme prací přibližně 2000 hodin ročně. Radovat se z maličkostí a jednotlivostí nám umožní být celkově spokojeni a šťastní.
Single Organizing Principle v našem chápání znamená, že se chováme stejně ke kolegům, klientům, dodavatelům, starším, mladším, rodičům, dětem, ke známým nebo i k neznámým lidem. Chováme se stejně také k velkému nebo malému projektu, úkolu, autu či židli, na které sedíme. Společné hodnoty se projevují chováním každého z nás a platí pro každého, bez ohledu na pozici nebo počet let strávených ve firmě.